为全面深化企业集体协商工作，切实履行工会维权职责，推动企业依法健全企业工资决定机制和工资正常增长机制，使企业集体协商工作进一步取得实效,7月31日，昌宁县总工会召开2018年工会集体协商工作推进会议。13乡镇、有关部门、企业工会领导及业务人员共40人参加会议。
会议现场观摩了昌宁金润供排水有限责任公司工会集体协商的整个协商过程。昌宁金润供排水有限责任公司职工代表、企业方代表各5人进行协商，在协商过程中对职工工资年度增长上调、福利待遇职工体检、外出旅游休假学习制度、《女职工权益保护专项集体合同》等七个方面进行协商。最终双方代表达成了共识，协商圆满成功，双方首席代表确认签字。
协商结束后，昌宁县总工会召开工资集体协商工作推进会，会议要求：一是深化集体协商工作认识，集体协商是协调劳动关系的基础性工作，也是《工会法》赋予工会组织维护职工合法权益的重要手段，对集体协商工作，只能加强，不能削弱；二是进一步深化集体协商工作，随着经济社会的发展，职工需求不断拓展，集体协商的重点也要相应调整以回应职工的诉求，要从过去更多地关注职工工资增长，单纯开展工资集体协商，扩大协商范围，包括职工的工资报酬、福利待遇、休息休假、技能培训、劳动保护等的全面维护，真正建立以职工为导向的协商机制，不断促进职工权益的实现。
